Acquisition organique (SEO + YouTube + LinkedIn) pour OF, CFA et formateurs.
Indépendance Ads, leads stables, ROI x3.
Combler l'écart entre les rêves des apprenants et les compétences disponibles.
Qu'est-ce qui se passe quand :
- Des milliers de personnes veulent se former
- Des milliers de formateurs veulent enseigner
- Et que personne ne les connecte ?
Rendre accessible l'acquisition organique aux organismes de formation, CFA et formateurs indépendants.
Nous connectons :
- Apprenants qualifiés avec les OF certifiés
- Expertise formateurs avec les Entreprises OPCO
- Contenus performants avec les Leads CPF 24/7**
Résultat : +50M€ générés pour le secteur formation.
Nous rendons l'acquisition organique accessible aux organismes de formation.
de ROI en moins de 3 mois
de Leads générés pour nos clients
de CAC en passant de la pub payante à
l'acquisition organique
L'acquisition organique doit être accessible à tous les OF, peu importe leur taille ou budget.
Nous vous formons pour que vous maîtrisiez votre croissance, pas pour créer une dépendance.
Nous intégrons SEO + YouTube + LinkedIn + IA pour rester devant la courbe.
Chaque stratégie est documentée, testée, et optimisée pour maximiser votre ROI.
Nous construisons un écosystème où les OF partagent leurs wins et s'entraident.
Transparence totale : on vous dit ce qui marche ET ce qui ne marche pas.
La Méthode Écosystème Organique a généré +50M€ de CA pour des établissement du secteur éducatif.
Nos experts la déploient chez vous.
Nos experts ne sont pas que des consultants SEO. Ils ont généré +20M€ de CA pour des OF et connaissent chaque levier d'acquisition organique (SEO, YouTube, LinkedIn, IA). Ils transforment la théorie en résultats mesurables.
Nous ne vous laissons pas seuls. Nos formateurs sont accessibles, réactifs et investis dans votre succès. Vous repartez autonome, pas dépendant. Chaque décision est expliquée, chaque stratégie est documentée.
Nous parlons couramment CPF, Qualiopi, OPCO, réforme apprentissage. Nous connaissons vos audiences (candidats, parents, entreprises), vos cycles de recrutement et vos contraintes. Pas de généralistes ici.
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